Communiqué de presse

Le SLFP-Enseignement ne restera pas sans réagir !

Alors que le rapport des experts mandatés par la Fédération Wallonie-Bruxelles annonçait une austérité sans précédent, le Gouvernement de Madame la Ministre-Présidente DEGRYSE prétend aujourd’hui « éviter le pire ».

❗Pourtant, pour l’Enseignement, le verdict est sans appel : ce seront bien du sang et des larmes❗

Avec près de 87 millions d’euros d’économies imposées, c’est une véritable saignée budgétaire qui s’annonce pour un secteur déjà à bout de souffle.

⏱️Allongement du temps de travail : une fausse équité, une vraie attaque

Sous couvert de “justice entre enseignants”, le Gouvernement impose deux heures de cours supplémentaires aux enseignants du secondaire supérieur.

👉 Pour le SLFP, il s’agit d’une mesure :

💢 qui méprise la formation des enseignants,

💢 alourdit leur charge sans compensation,

💢 et aggrave l’attractivité déjà en chute libre de la profession.

🎓Réforme de la formation initiale

À partir de 2027, l’entrée en fonction d’un CDI-E promet une revalorisation salariale de 5 % pour les enseignants issus d’un master en 4 ans, mais qui n’auront plus accès à la nomination !

Le SLFP dénonce cette mesure contradictoire avec la prétendue volonté d’économie du Gouvernement : même les experts mandatés par les Ministres reconnaissent dans leur rapport qu’elle coûtera cher.

Par ailleurs, les enseignants poursuivant un master en sciences de l’éducation ne pourront plus accéder au barème 501 dans le fondamental et le degré inférieur.

🏫Non-indexation des moyens de fonctionnement des écoles en 2026

⛔ Diminution des moyens des établissements à consacrer au pédagogique et aux apprentissages des élèves.

⛔ Encore des coupes en vue dans le personnel ouvrier, en tant que "variable d'ajustement" ?
          ➡️ Le SLFP défendra, comme toujours, ces travailleuses et travailleurs essentiels au bon fonctionnement des écoles.

💊Le régime de maladie revu… à la baisse

Désormais :

💢 Une fois le “pot de maladie” épuisé, le traitement d'attente des enseignants définitifs en disponibilité pour raison médicale tombera directement à 60 %, sauf en cas de maladie grave.

💢 Plus que trois jours de maladie sans certificat médical (jours de carence) seront autorisés.

Le SLFP s’interroge sur le nombre croissant des congés de maladie dans le secteur. Plutôt que de sanctionner les malades, ne vaudrait-il pas mieux améliorer le bien-être au travail ?

⚖️Quelques maigres mesures satisfaisantes malgré tout

✅ Maintien des DPPR (Disponibilité Précédant la Pension de Retraite - Aménagement de fin de carrière). (➡️ Mais restons attentifs à ce que nous réserve le Gouvernement Fédéral…)

✅ Renforcement des moyens pour les CPMS.

✅ Revalorisation des directions et des maîtres de stage.

✊ ENSEMBLE, REFUSONS DE LAISSER L’AUSTÉRITÉ DÉTRUIRE LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS DE L’ENSEIGNEMENT PUBLIC ! ✊