La prime de fin d'année est le nom usité pour désigner la programmation sociale accordée aux personnels des services publics. Tous les membres du personnel rémunérés par la FWB ont droit à une prime de fin d'année.

Comment est-elle calculée ? Ne bougez pas, on vous explique tout...

Période de référence

La programmation sociale est calculée sur base des périodes rémunérées durant la période de référence :

➡️ MdP nommé à titre définitif : du 1er janvier au 30 septembre de l'année civile en cours ;

➡️ MdP temporaire : du 1er septembre au 30 juin de l’année scolaire précédente ;

➡️ MdP sous statut d'ACS/APE : du 1er janvier au 30 septembre (juillet et août exclus) de l'année civile en cours.

Les périodes durant lesquelles un membre du personnel temporaire ou sous contrat ACS ou APE est pris en charge par la mutuelle ne sont donc pas prises en compte. Par ailleurs, Le membre du personnel travaillant à temps partiel ou n'ayant pas travaillé l'ensemble de l'année touche une programmation calculée au prorata des services effectivement prestés durant la période de référence.

La liquidation s'opère à la mi-décembre et est automatique. Pour cette année 2025, le versement est prévu le mardi 16 décembre.

Montant ?

La programmation sociale se compose d'une partie forfaitaire et d'une partie variable.

Partie forfaitaire

Le montant (Brut) de la partie forfaitaire est déterminé chaque année par la FWB sur base du montant de l’année précédente et de l’indice santé actuel. Pour 2025, ce montant est de 1036,48 €.

Partie variable

Le montant (Brut) de la partie variable correspond à 2,5% de la rétribution annuelle brute indexée qui sert de base au calcul de la rémunération du mois d'octobre de l'année en cours (mois de référence).

Le montant (brut) de la programmation sociale est alors obtenu en additionnant la partie forfaitaire et la partie variable. Cette somme est alors multipliée par la fraction correspondant à la période de référence (travail à temps plein durant toute la période de référence sans interruption = 1).

Et en net ?

La programmation sociale, étant une allocation exceptionnelle payée en dehors de la rémunération normale, est soumise à un précompte professionnel (impôt prélevé) qui sera proportionnellement plus élevé que celui appliqué sur le traitement mensuel.

Celui-ci est déterminé en fonction du revenu annuel imposable (montants pour 2025) :

• Jusqu'à 10 415,00 EUR : 0
• De 10 415,01 EUR à 13 330,00 EUR : 23,22 %
• De 13 330,01 EUR à 16 960,00 EUR : 25,23 %
• De 16 960,01 EUR à 20 340,00 EUR : 30,28 %
• De 20 340,01 EUR à 23 020,00 EUR : 35,33 %
• De 23 020,01 EUR à 25 710,00 EUR : 38,36 %
• De 25 710,01 EUR à 31 070,00 EUR : 40,38 %
• De 31 070,01 EUR à 33 810,00 EUR : 43,41 %
• De 33 810,01 EUR à 44 770,00 EUR : 46,44 %
• De 44 770,01 EUR à 58 460,00 EUR : 51,48 %
• Supérieur à 58 460,00 EUR : 53,50 %

Le montant net s'obtient alors en retirant le montant du précompte prélevé au montant brut.