Nos valeurs

Indépendance politique

Syndicalisme libéral ?

Nos principes de fonctionnement

Nos valeurs

Conformément au « Statut du Syndicat Libre de la Fonction Publique » et à nos quatre valeurs fondamentales (intégrité, liberté, solidarité, tolérance), 

 Le SLFP- Enseignement :

• exerce son action syndicale de manière intègre en toute indépendance philosophique et politique ;

• veille au respect des principes essentiels de liberté, de solidarité et de tolérance, afin de contribuer, dans le domaine social, à la justice, à la paix et au progrès.

Il est indispensable de toujours informer nos affiliés en leur apportant des informations correctes reposant sur des bases concrètes, comme la législation ou les circulaires éditées par la Communauté française. Rien ne doit être issu de notre propre subjectivité car notre responsabilité est grande dans ce domaine. De nos informations peuvent dépendre l’avenir de nos affiliés et leur crédibilité au sein de leur milieu professionnel, de leur équipe.

En aucun cas et à aucun moment une information approximative ne doit être donnée car nous sommes les garants de l’image de sérieux et de fiabilité que tenons à véhiculer. Il est toujours préférable de prendre le temps de se renseigner correctement avant de donner une information.

Indépendance politique

Notre indépendance est prévue et garantie par le statut syndical qui nous dit que : « le travail syndical doit se faire en toute indépendance philosophique et politique ». Bien que notre couleur soit le bleu, notre organisation syndicale garde sa liberté d’action dans ses décisions et ses choix. Nous sommes avant tout un organe de services, sans aucun lien de subordination ou de filiation politique quelconque, qui attire aussi bien des personnes de tendance libérale que d’autres.

Par conséquent, nos délégués et représentants se doivent d’être d’une neutralité absolue dans le cadre de leur mandat, par respect pour ceux qui apprécient leur travail mais ne partagent pas nécessairement leurs convictions d’ordre politique. Les seuls valeurs et principes qui comptent sont ceux que nous défendons et que partagent tous ceux qui nous font confiance.

Syndicalisme libéral ?

Deux mots qui semblent contradictoires pour certains, et pourtant...

Le libéralisme est une doctrine politique et économique qui met l'accent sur la liberté individuelle et la limitation du pouvoir de l'État. Il prône la protection des droits individuels, tels que la liberté de pensée, d'expression, de religion et de propriété, ainsi que la liberté de marché.

• En politique : Le libéralisme s'oppose à l'autoritarisme et à toute forme de contrôle excessif de l'État sur la société. Il préconise un gouvernement limité, fondé sur l'État de droit et la séparation des pouvoirs, garantissant ainsi les libertés individuelles et les droits des citoyens.
• En économie : Le libéralisme économique, souvent associé (et parfois confondu à tort) au capitalisme, met l'accent sur la liberté d'entreprendre, la propriété privée, la concurrence et la libre circulation des biens et des services. Il prône la réduction des barrières commerciales et la limitation de l'intervention de l'État dans l'économie, en laissant jouer les forces du marché.
• Points clés du libéralisme :
  • Liberté individuelle : Le libéralisme place l'individu au centre de ses préoccupations, en défendant ses droits et libertés fondamentales.
  • Limitation de l'État : Il vise à réduire le pouvoir de l'État et à limiter son intervention dans la vie économique et sociale.
  • Démocratie représentative : Le libéralisme est souvent associé à la démocratie représentative, où les citoyens élisent leurs représentants et participent à la prise de décision politique.
  • État de droit : Il met l'accent sur la primauté du droit, garantissant l'égalité de tous devant la loi et la protection des droits individuels. 
  • Libre marché : Le libéralisme économique favorise le libre échange, la concurrence et l'initiative privée comme moteurs de la croissance économique.

Nous attachons donc une grande importance à la défense du principe de respect de nos libertés, bien que celles-ci semblent fortement se restreindre. Parmi ces libertés, nous retrouvons :

• La liberté d’agir : Nous devons préserver notre liberté d’action quand cela s’avère nécessaire et ce sans entrave. C’est à ce titre que nous laissons toujours à nos membres le choix de soutenir ou non un mouvement de grève. Nous soutenons également toute initiative de rencontre avec les affiliés, dans le respect de notre statut, dans un but d’information ou de concertation.
• La liberté de choix : Nous estimons que chacun a le droit de choisir sans avoir à être jugé ou menacé par ceux qui estiment qu’il n’y a qu’un choix possible, le leur. Nous nous devons de défendre les intérêts de nos affiliés mais jamais contre leur décision. C’est à eux seuls qu’appartient le choix d’une intervention ou d’une abstention.
• La liberté d’expression : Nous n’acceptons en aucun cas d’être muselés et estimons avoir le droit d’exprimer nos convictions sans contrainte, dans le respect, la tolérance, la justice et la paix.

Nos principes de fonctionnement

Nous sommes une organisation de dialogue privilégiant la discussion à l’affrontement. Ce principe entre dans une politique Win-Win « gagnant – gagnant », tenant compte des demandes et impératifs de chacune des parties.

Rompre le dialogue mettrait en péril la défense des intérêts de nos affiliés, ce qui ne signifie pas que nous soyons du côté de l’autorité. Notre rôle n’est pas de froisser, d’agresser, ni de provoquer nos directions d’école mais bien d’ouvrir le dialogue avec elles dans le cadre strict du respect des lois.

Nous devons pouvoir expliquer les raisons de nos interventions et de nos désaccords avec la hiérarchie en toute objectivité.

Nos interventions doivent obligatoirement reposer sur des bases concrètes et fiables. Il nous appartient également d’expliquer les répercussions que pourrait avoir une transgression des règles et règlements. Pour ce faire, il faut découvrir les motivations de l’interlocuteur et se mettre à sa place afin de mieux cibler son intérêt à adopter une attitude conforme aux intérêts de nos affiliés.

Nos maîtres mots sont donc l’ouverture d’esprit et la tolérance.